Dalam dunia kerja, pakaian yang dipakai tidak boleh sembarangan. Setiap
pakaian yang Anda pakai mewakili perusahaan Anda. Karena itu, Anda harus
pintar memilih pakaian yang cocok untuk bekerja.
Kemeja Formal
Kemeja
kerja jelas berbeda dengan kemeja santai. Kemeja kerja untuk wanita
biasanya memiliki ukuran sedikit pas badan, kadang memiliki ruffle di
dada dan lebih formal. Miliki kemeja ini dengan beberapa warna yang
berbeda. Biasanya saat harus bertemu klien atau ada acara kantor, Anda
membutuhkannya.
Pencil Skirt
Memiliki rok selutut
yang ramping di bagian bawah adalah contoh pakaian kerja yang cocok
untuk berbagai acara. Dengan atasan kemeja dan blazer, penampilan Anda
sudah sangat formal. Dipadukan dengan kemeja kerja juga oke. Bahkan
dengan atasan yang lebih santai masih membuat rok ini memberi kesan
formal.
Little Black Dress
Kadang
kantor memiliki pesta-pesta tertentu yang dihadiri oleh rekan kantor.
Jika pesta ini diadakan di luar kantor dan memungkinkan Anda memakai
dress, pemilihan dress warna hitam selalu cocok dengan banyak suasana.
Milikilah satu atau dua little black dress, agar Anda tidak bingung jika
tiba-tiba mendapat undangan.
Pantsuit
Pantsuit adalah atasan berbentuk
blazer dan bawahan celana atau rok yang memiliki bahan sama. Pakaian
ini bisa Anda pilih untuk menghadiri acara-acara kantor yang tidak
memerlukan seragam, atau bertemu klien saat makan malam. Kadang Anda
membutuhkan pakaian ini untuk melamar kerja.
High Heels
Salah satu item fashion andalan wanita pekerja kantoran adalah high
heels, sepatu ini bisa meningkatkan rasa percaya diri dan sekaligus bisa
memperindah bentuk tubuh sang pamakainya, karena mereka akan terlihat
lebih tinggi.
Long Coat
Sedang
musim hujan? Agar penampilan tetap rapi dan formal, jaket Anda yang
kebesaran harus naik kelas jadi long coat. Long coat akan membuat tubuh
tetap hangat tapa membuat penampilan Anda berantakan. Untuk amannya,
pilih long coat dengan kancing depan agar mudah dipakai dan dilepas.
Pemilihan warna cokelat atau hitam bisa jadi pilihan aman.
No comments:
Post a Comment